聚焦人才“第一资源”地位，强化教师人才队伍建设

  聚焦人才“第一资源”地位，强化教师人才队伍建设。

  有目标地引进一批战略科学家和高水平创新团队，有计划地培育一批教学水平高、育人能力强的教师，有组织地送出一批基础好、潜力大的教师，强化教育培训，完善成长体系，优化队伍结构。

  全力争取国家和省级高层次人才项目，共推荐国家级人才计划443人次；

  争取推荐省级高层次人才近170人，总量比2022年增长近50%。

  积极为19所省属高校及附属医院协调下达人才周转池用编计划1131名，为6所省属高校核增全额拨款事业编制共计487名，及时为省属高校办理自主公开招聘备案1726人，较好满足了高校引才需求。

  提升优秀教师、管理者和教科研人员学历，开展关于教育教学和教育管理的实践研究、决策咨询、专业指导。扎实推进辅导员、思政课教师、心理健康教师“三支队伍”建设，做好补充配备及入编工作。