您在前一家公司的离职原因是什么？

1、应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 

3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视”。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 

7、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。